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更新:2017-06-09 09:40:12 分享 举报

请事假60天以上,请假期间单位应不应该缴纳五险一金,病假期...

用户:ngec*** | 手机:点击查看 | VIP咨询 | 酬金20元 | 山东-东营 | 发布:2017-06-09 09:14:25

请事假60天以上,请假期间单位应不应该缴纳五险一金,病假期间工资标准是什么

  • 仲律师律师回答网友采纳

    • 山东-济南
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    • 已帮助748人向TA咨询

    一般如果没有解除劳动合同、没有其他的约定社保是应当持续缴纳的。病假期间的工资标准要根据您的这个医疗期内停工治疗的时间以及工龄来计算。

    2017-06-09 09:41:06

    2
  • 黄杰律师回答

    • 湖北-武汉
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    • 已帮助1154人向TA咨询

    您好,如果是单位职工社保还是应该缴纳的,如果您有异议可以申请仲裁,建议微信一对一沟通,我具体给您意见,黄杰律师微信1599745269

    2017-06-09 09:40:12

    追问

    事假期间公司应该缴纳五险一金这个规定有没有什么法律依据

    2017-06-09 10:08:38

    回答

    根据社会保险法,如果单位应当给劳动者购买保险,你因为个人事假不上班,工资可以不发放,但是你作为单位员工,单位还是应该给你正常缴纳社保的

    2017-06-09 10:12:50

  • 彭小琼律师回答

    • 湖南-长沙
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    • 已帮助122人向TA咨询

    应该缴纳的,病假期间的工资要按照您公司的员工手册或者公司制度来。

    2017-06-09 09:54:10

  • 李雪杨律师回答

    • 山东-德州
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助442人向TA咨询

    请假期间是需要缴纳五险一金的,病假工资标准要结合你的请假天数、工龄请情况确定。

    2017-06-09 10:24:34

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